تبلیغات
saeedfallah - نقش های ده گانه مدیر
 
درباره وبلاگ


سعید فلاح: دکتری مدیریت استراتژیک
مدرس دانشگاه، مشاور مدیریت
saeedfallah4167@gmail.com

مدیر وبلاگ : Saeed Fallah
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
saeedfallah
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
شنبه 13 مرداد 1386 :: نویسنده : Saeed Fallah

رفتار سازمانی

آقای مینتزیرگ نظریه پرداز معاصر مدیریت معتقد است كه مدیر نظیر یك هنرپیشه در سازمان نقش های متفاوتی را بازی می كند.او در غالب یك پروژه بعنوان دانشجوی كارشناسی ارشد چندین مدیر را زیر نظر گرفت و در نهایت به این نتیجه رسید كه مدیران در سركار خود ۱۰ نقش مختلف را ایفا می كنند.او سپس این ۱۰ نقش را در سه نقش كلی تر طبقه بندی كرد كه عبارتند از:

۱-نقش های بین فردی(ارتباطی)

                             ۱-۱تشریفاتی

                             ۱-۲رهبر

                             ۱-۳رابط

۲-نقش های اطلاعاتی

                             ۲-۱سیطره اطلاعاتی(رئیس اطلاعات سازمان)

                             ۲-۲توزیع كنندگی(اطلاع رسان)

                             ۲-۳سخنگوی(نماینده و سخنگوی سازمان)

۳-نقش های تصمیم گیری

                             ۳-۱كارآفرینی(خلاق و نوآور)

                             ۳-۲مذاكره كنندگی

                             ۳-۳آشوب زدایی

                             ۳-۴تخصیص دهنده منابع

۱-۱تشریفاتی:مدیر برای ایفای این نقش در مناسبت های مختلف سازمان حضور پیدا می كند و كارهای سمبولیك انجام می دهد.مثل اهدا جوایز

۱-۲رهبر :مدیر برای ایفای این نقش با افراد ارتباط برقرار می كند، در آنها ایجاد انگیزه می كند و بدین صورت در آنها نفوذ می كند.

 ۱-۳رابط:مدیر برای ایفای این نقش بویژه با افراد بیرون سازمان ارتباط برقرار می كند.

۲-۱سیطره اطلاعاتی(رئیس اطلاعات سازمان):مدیر برای ایفای این نقش جریان اطلاعات را در سازمان در دست می گیرد و بر كلیه اطلاعات نظارت می كند.

 ۲-۲توزیع كنندگی(اطلاع رسان):مدیر برای ایفای این نقش بعنوان مقام مطلع سازمان اطلاعات را بسته به نیازهای اطلاعاتی كاركنان در بین آنها تقسیم كی كند.

۲-۳سخنگوی(نماینده و سخنگوی سازمان):مدیر برای ایفای این نقش اطلاعات سازمان را در اختیار افراد برون سازمانی قرار می دهد.

 ۳-۱كارآفرینی(خلاق و نوآور):مدیر برای ایفای این نقش زمینه خلاقیت و نوآوری را در بین پرسنل تحریك می كند.

۳-۲مذاكره كنندگی:مدیر برای ایفای این نقش به نیابت از سوی سازمان در جلسه ها و مذاكره های مختلف شركت می كند و از منافع سازمانش حمایت می كند.

۳-۳آشوب زدایی:مدیر برای ایفای این نقش هنگام بروز مشكلات و تعارض های سازمانی ابتكار عمل را به دست می گیرد و بحران های حاصله را مدیریت می كند.

   ۳-۴تخصیص دهنده منابع:مدیر برای ایفای این نقش منابع سازمانی را بطور عادلانه بین كاركنان تقسیم می كند.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 7 خرداد 1397 01:25 ق.ظ

Nicely put. Cheers!
link for you cialis price how do cialis pills work buy generic cialis cialis canadian drugs cialis kaufen wo buying cialis in colombia price cialis per pill cialis generico online prescription doctor cialis generic cialis pro
پنجشنبه 20 اردیبهشت 1397 02:25 ق.ظ

Wow lots of superb material.
only best offers 100mg cialis tadalafilo prescription doctor cialis cialis tadalafil online tadalafil 20mg buy cialis cialis 20 mg effectiveness where do you buy cialis cialis sicuro in linea cialis professional from usa
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397 12:48 ق.ظ

You revealed that very well!
buy viagra online prescription sildenafil online pharmacy generic viagra online uk can i buy viagra online viagra online prices where to buy viagra buy sildenafil online cheap how can i get viagra online get a prescription for viagra online where can you buy viagra without a prescription
جمعه 17 فروردین 1397 05:13 ب.ظ

Thanks a lot. Terrific information.
cialis for daily use buying cialis on internet cialis generico en mexico generico cialis mexico cialis daily reviews acquistare cialis internet safe dosage for cialis tadalafil cialis preise schweiz cialis dose 30mg
یکشنبه 27 اسفند 1396 07:53 ب.ظ

Thank you. I value it!
overnight cialis tadalafil fast cialis online weblink price cialis we like it safe cheap cialis brand cialis generic cialis per paypa cialis coupon cialis cipla best buy cialis generico online cialis patentablauf in deutschland
پنجشنبه 10 اسفند 1396 05:36 ب.ظ
سلام، من تمایل دارم که این وبلاگ را به اشتراک بگذارم
آخرین به روز رسانی، بنابراین کجا می توانم آن را انجام دهم لطفا کمک کنید.
دوشنبه 7 اسفند 1396 07:00 ب.ظ
شریک من و من در اینجا با یک صفحه وب متفاوت درهم شکسته شد
و فکر کردم باید چیزها را چک کنم من دوست دارم آنچه را که می بینم، بنابراین فقط دارم
شما را دنبال می کند. منتظر ماندگاری در مورد صفحه وب خود باشید.
دوشنبه 2 بهمن 1396 07:55 ب.ظ
سلام، من گاهی اوقات وبلاگم را خواندهام و یک حساب مشابهی دارم
و من فقط متعجب شدم که آیا شما بازخورد هرزنامه زیادی دریافت می کنید؟
اگر چنین است، چگونه آن را کاهش دهید، هر پلاگین یا
چیزی که می توانید پیشنهاد دهید؟ من خیلی زود این رانندگی را دریافت می کنم
من دیوانه هستم بنابراین هر گونه حمایت بسیار قدردانی است.
جمعه 8 دی 1396 03:12 ق.ظ
اقا دستتون درد نکنه خسته نباشید عالیییی بود
دوشنبه 13 آذر 1396 05:48 ب.ظ
این موضوعی است که نزدیک به قلب من است...
متشکرم! هرچند که اطلاعات تماس شما کجا هستند؟
سه شنبه 7 آذر 1396 07:46 ب.ظ
با این حال من مایل بودم بدانم اگر شما می توانید کمی بیشتر در مورد این موضوع بنویسید؟
من می توانم بسیار سپاسگزار باشم اگر بتوانید کمی بیشتر توضیح دهید.
قدردانی آن
سه شنبه 30 آبان 1396 06:43 ب.ظ
من با استفاده از پسر عموی من این وبلاگ را توصیه می کنم. من دیگر مطمئن نیستم که آیا این نشریه از طریق او نوشته شده است و هیچ کس دیگری چنین نگفته است که درمورد مشکل من مورد توجه قرار گرفته است.
تو شگفت انگیز هستی با تشکر!
پنجشنبه 18 آبان 1396 01:46 ق.ظ
چه کسی همه چیز را می بیند، اولین بازدید من در این صفحه وب است، و پست واقعا کارآمد است
در حمایت از من، این پست ها را حفظ کنید.
شنبه 13 آبان 1396 09:30 ب.ظ
پس از اتمام تعدادی از مقالات وبلاگ در مورد شما
سایت، من به طور جدی به روش نوشتن یک وبلاگ علاقه دارم.
من کتاب آن را به لیست سایت مشاهدات من مشخص کرده ام و به زودی بررسی خواهم کرد.
نگاهی به وب سایت من نیز بگذارید و به من اطلاع دهید که شما چگونه است
احساس کن
چهارشنبه 10 آبان 1396 07:57 ب.ظ
روش عالی برای توصیف، و پاراگراف خوب برای دریافت اطلاعات در مورد موضوع ارائه من، که من در حال حاضر در ارائه آموزش عالی.
چهارشنبه 19 مهر 1396 05:29 ب.ظ
ممنون خیلی خوب بود
سه شنبه 11 مهر 1396 01:03 ب.ظ
ممنون از وبلاگ خوبتون. به
سایت ما هم حتما سر بزنید
جمعه 16 تیر 1396 11:45 ب.ظ
Outstanding story there. What occurred after? Good luck!
جمعه 16 تیر 1396 07:06 ب.ظ
You've made some decent points there. I checked on the net for more information about the
issue and found most people will go along with your views on this site.
جمعه 9 تیر 1396 12:06 ق.ظ
You could definitely see your expertise in the paintings you write.
The sector hopes for even more passionate writers such as you who aren't afraid to say how they
believe. All the time follow your heart.
دوشنبه 5 تیر 1396 12:52 ق.ظ
Wonderful blog! I found it while browsing on Yahoo News. Do you have any tips on how to get listed in Yahoo News?
I've been trying for a while but I never seem to get there!
Appreciate it
چهارشنبه 3 خرداد 1396 12:24 ب.ظ
Fantastic goods from you, man. I've bear in mind your stuff
prior to and you're simply too great. I really like what you've received right here,
really like what you're saying and the way through which you are saying it.
You make it entertaining and you continue to take care of to stay it smart.

I can not wait to read far more from you. That
is actually a great site.
سه شنبه 26 اردیبهشت 1396 05:01 ق.ظ
core از خود نوشتن در حالی که ظاهر
شدن دلنشین ابتدا آیا نه نشستن
بسیار خوب با من پس از برخی از زمان.
جایی درون پاراگراف شما در واقع قادر به من
مؤمن متاسفانه فقط برای کوتاه در حالی که.
من با این حال کردم مشکل خود را با فراز در مفروضات و
یک ممکن است را خوب به کمک پر همه کسانی معافیت.
در صورتی که شما که می توانید انجام من را قطعا تا پایان مجذوب.
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 11:55 ق.ظ
hey there and thank you for your info – I've certainly
picked up anything new from right here. I did however expertise some technical points using this website,
since I experienced to reload the website a lot of times previous to I could get it to load properly.

I had been wondering if your web hosting is OK? Not that I'm complaining,
but slow loading instances times will often affect your placement in google and
could damage your quality score if advertising and marketing with Adwords.
Well I'm adding this RSS to my email and could look out for a lot more of
your respective fascinating content. Make sure
you update this again soon.
چهارشنبه 30 فروردین 1396 09:14 ق.ظ
Great post. I used to be checking constantly
this blog and I am impressed! Very useful info specially the closing phase :) I take care of such
information much. I was looking for this certain info for a
very lengthy time. Thanks and good luck.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


 
   
   
تحلیل آمار سایت و وبلاگ بازی فکری دوز
 ـ